1、连续工作满一年不满十年,五天年假,
2、连续工作满十年不满二十年,十天年假,
3、连续工作超过二十年这,十五天年假。
根据公司制度规定,员工工作满十年、二十年当年的年假计算方法为:原休假天数+(员工工作满十年/二十年之日起至当年12月31日的天数÷365天)*(工作年限对应的应休假天数-原休假天数)
根据参加工作时间计算核定年假天数,首先你要列举出核算年假天数与参加工作时间的关系,时间段与对应假期的一一对应关系确定了,才能确定使用什么公式来做。
楼上的回答思路是对,但是如果你的参加工作时间是日期格式,要先核算出截止到目前或者是某一日期的天数,一般可以用datedif来计算,剩下就是if判断了