第1个回答 2018-12-04
作为女职工,而且公司帮忙办理社保的,那么不要辞职,可以享受产假和哺乳假,而且还享受生育津贴的。如果离职,那么在社保没有中断的情况下,只能报销医疗保险和生育保险,而享受不了生育津贴的。
当然,公司没有办理社保的,那么选择离职学习。
第2个回答 2018-12-03
上班吧,毕竟已婚已育,有了孩子开支有也会大得多,如果你脱产学习,你老公的经济压力就更大了。说句题外话,不知道你有没有听说过一句话(从TVB的电视剧上听来的):25岁之后还谈理想,就等着去要饭吧!虽然夸张了点,残酷了点,但仔细想想还是有道理的。。。。
第3个回答 2018-12-04
如果家庭条件可以的话,可以选择离职学习相对来说要轻松很多,如果家庭经济条件比较紧张,我觉得还是边上班边学习的好,上班遇到的问题可以使你更加适时的去面对和解决如果家庭条件可以的话,可以选择离职学习相对来说要轻松很多,如果家庭经济条件比较紧张,我觉得还是边上班边学习的好,上班遇到的问题可以使你更加适时的去面对和解决如果家庭条件可以的话,可以选择离职学习相对来说要轻松很多,如果家庭经济条件比较紧张,我觉得还是边上班边学习的好,上班遇到的问题可以使你更加适时的去面对和解决
第4个回答 2018-12-04
哪个对自己有发展???就看自己想要什么了…上班一辈子也出不了头,离职学习提升自己的给自己一个机会