劳动法中有规定员工生日要发放福利吗.?

Question

如题所述

Answer 1

首先明确一点，劳动法中并没有这项规定。企业为员工发放生日福利属于“员工关怀”的工作内容，不过参考目前的很多知名大厂的做法可以发现，员工关怀早已被当做企业管理环节重中之重的一环。

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企业想要好的发展离不开人才培养和维稳，因此发放福利就显得尤为重要，让员工感受到被公司的尊重与重视，才能让他们真正的相信企业文化，为企业发展贡献自己的力量。

而员工生日作为一年只有一次的时机，是慰问员工绝佳的好时机，试问谁不想在生日到来之际，收到生日祝福和礼物呢，相信没有人能拒绝。在员工生日到来之际，公司可以发放企业邮件进行祝福，有条件的可以准备一场生日会，组织一次团建活动，促进组内人员之间的联系，增进同级之间的感情。如果企业没有举办生日会的时间和意愿，也可以选择以生日蛋糕卡券、贺卡的形式为他们送上生日祝福，相信你的员工也会喜欢这份来自公司的仪式感的。

Answer 2

没有规定。
公司给员工的生日福利有以下几种：
1.生日礼物：公司可能会给员工一些小礼品或纪念品，如礼品卡、定制化小礼物、鲜花等。
2. 生日贺卡：公司可能会为员工制作一张特别的生日贺卡，并在上面写下祝福语。
3. 红包：一些公司也可能会在员工生日时给员工发放红包或现金福利。
4. 生日派对：公司可能会为员工举办一个小型的生日派对，供员工与同事庆祝生日，增进交流。

Answer 3

没有
劳动法中没有一要规定员工生日要发放福利的，
老板愿意发福利，员工要表示感恩。。
老板不愿意发福利，员工也没什么可说的，

Answer 4

你好，企业在节假日发放现金(过节费）或其它物质福利是企业的一种自愿行为，是企业感激员工给员工回报的一种方式，不是企业必须要给的，劳动法没有规定法定节假日必须发放现金（过年费）或相应物质福利。