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为什么很多公司招聘时,都要求3年以上工作经验?
如题所述
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推荐答案 2019-01-08
因为有三年以上工作经验的人,能更快的适应工作岗位,能够更快的为公司服务,而且,有三年以上工作经验,证明你是有一定长性的,可以在这个公司里面呆的时间比较长。
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其他回答
第1个回答 2019-03-07
大部分招聘都是三年以上经验,大专以上学历,一看工资3000
第2个回答 2019-03-05
因为他们没能力培养员工,大厂丰厚的家底才敢招应届并且培养,而且他们乐于招应届本科研究生回来培养。
第3个回答 2019-03-01
因为他们不会,希望别人家公司的人带来新方法。
第4个回答 2021-03-04
经验就是你把知识运用到实践中,或者说发挥你技能的经历。
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HR
要求3年以上工作经验
的用意是
什么?
答:
首先,一般新人看到写着3年工作经验,
内心的想法当然是自己达不到要求,所以果断放弃
。有1-2年工作经验,还未满3年的人会觉得,虽然未满3年,可是该岗位的工作技能都基本掌握,这类人还会抱着试一试的心态去投递。那么用人单位会录用他们吗?3年的工作经验背后的用意是什么?其实那些要求很多的用人单位...
为什么招聘时都
写要
三年工作经验 ?
答:
三、工资不会太高
进入职场只有几个月的,只是都是没有经验的大学生的实习标准,现在的学校很注重毕业实习,几乎每个学生都有几个月的工作经验。而行政主管、销售主管等岗位,最起码也需要3年以上的工作经验,工程师、会计、区域经理等岗位,通常需要5年甚至更长的工作经验。所以1-3年工作经验的人的工...
为什么很多公司招聘时,都要求3年以上工作经验?
答:
因为有三年以上工作经验的人,能更快的适应工作岗位,能够更快的为公司服务
,而且,有三年以上工作经验,证明你是有一定长性的,可以在这个公司里面呆的时间比较长。
为什么很多公司都要求3年以上工作经验?
答:
3年以下是积累期
,你的技能和工作方式及职场世界观都会在这个时期建立,同时你开始慢慢承担重要工作甚至开始主导部分工作。而3年以上,你对职业的思考已经深入,也会开始探索自己的极限,就到了是否晋升的边缘。但
3年工作经验并不能成为你的万能钥匙
,即使有10年工作经验也有被辞退的风险,因为:你不是在...
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