第1个回答 2019-05-04
跟领导汇报 然后补救
第2个回答 2019-05-03
给领导汇报,寻找补救的办法
第3个回答 2019-05-03
谁都不能保证自己在职场中不犯一点错误,但是大家一定要注意,失误是可以有的,但是怎么解决这个失误才是重要的
第4个回答 2019-05-03
工作上出现了重大失误,补救措施就相当于是亡羊补牢,其补救方法建议从两个方面去着手解决。
1,工作上出现了重大失误以后,切忌不能因为怕担责就隐匿 不报,要知道 在公司一般是有高层的眼线,纸是包不住火的,要主动向自已的领导反馈,在公司事务中领导有一定的权利,同时拥有公司所赋予的资源,在处理棘手问题上的办法肯定要比你多,这就是所谓的职场中的“借力”。
2,不要让恐惧影响了自已判断问题与分析问题的能力,在遇重大事情的时候一定要调整自已心态,尽量让自已冷静下来,然后在对问题去想办法找原因,看能否找相关的人员将事情妥善处理。
总而言之,在遇到重大事情时做为个人需积级主动的去面对,积级配合公司去处理相关的问题,不要逃避问题,心中先做最坏的打算在做挽救的办法。这就是常讲的态度决定一切,性格决定命运。
第5个回答 2019-05-03
我在工作中不小心犯错了,我该不该承认?有的人认为该,而有的人认为最好不要。
那我们先来看看着两种做法的后果:
1、承认错误,意味着需要承担相应的责任;
2、不承认错误的后果有两种:一种是最终都没人知道是你犯下的错,但你在心里却一直觉得很愧疚;还有一种是被查出来了,大家都知道你没有职业道德,甚至这还会影响到你以后的工作。
我觉得承认错误才是最明智的做法。每个人都会有犯错的时候,承认错误或许会让你受到相应的处罚,但起码会让大家都认为你是一个有责任感的人。
如果不小心犯错后,要怎么做才能挽救呢?今天我就给大家分享一些方法。
第一,让自己先平静下来
能马上解决的就立刻去解决,一秒钟都不要拖拉。你自己不能解决的,让自己先平静两分钟,想想会造成怎样的后果,再想想应该最先告诉谁,然后再告诉谁,在你离开你的座位时,你至少要知道你应该去找谁,说些什么,做些什么。
第二,向上司承认错误,找到解决方法
走进上司的办公室,不要慌乱,简单明了的说明情况,先说明情况,再简单的解释一下为什么犯这样的错,最后再提出解决方案。如果上司同意你的方案,那接下来你就需要去行动;如果他们不同意,那你就去做你能做的事。
第三,道歉
也许因为你的错误,同事的工作也会相应的受到影响,你需要真诚的向他们道歉,自己主动承担责任会得到他们的尊重。当然了,千万不要一直道歉,能让别人知道你不会再犯同样的错误就行。
第四,记录自己的错误
把自己犯的错记录下来,这是为了提醒自己:同一个地方绝对不能摔倒两次。
第五,原谅自己
当你的错误直接消极地影响到你周围的人时,你需要时刻关注他们,并且尽可能确保他们能够像往常一样工作。事情处理完之后,尽管你的同事能够继续工作,但你还是要多和他们真诚的沟通。