员工干活不积极，每天混日子怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

员工责任心，实际上是一个管理问题，跟如何激励员工有关。说起激励，又得分两派，物质激励派和精神激励派。大家其实都清楚，单只使用一种激励手段，久而久之一定会出问题，只有把两者结合起来运用自如的人才是高明的管理者。领导不能天天谈钱，但也不能避而不谈，不能天天口头表扬，但也不能没有传颂高堂。员工都渴望被领导认为，只要你会激励员工，他们的责任心肯定不是事儿。

Answer 2

首先是对员工的拖拉懒散现象进行了调查分析，弄清楚了造成这种现象的原因。只有弄明白了原因，才能够对症下药。规定了制度，大家都要去执行；对于管理者提出的承诺，要准时兑现。只有让员工对管理者产生了信任，员工才会服从，服从是行动的前提。

Answer 3

员工责任心，实际上是一个管理问题，跟领导是否以身作则有关。以身作则，是管理者的一个必备基本素质。所以，如果你是管理者，要想加强员工的责任心，请先加强加强自己的责任心。如果你是一匹狼，带出的就是狼群，如果你是一只羊，带出的就是羊群。你的员工责任心不强，实际上就是你自己责任心不强。