富士康师四课长能拿多少钱一个月?底薪5000算房补500和餐补在一起吗?还是另外补房补500和餐补呢?

Question

人资谈的5000底薪,不知道税后到手能有几钱?
小弟不才,大专,工科;工作经验8年;师四课长底薪5300,转正5600,不知道大家认为怎么样?

请FSK里面的资深大神指点.正在犹豫去与不去....

底薪5300的话包吃包住吗?像我这样的有加班费吗?年终奖呢?

大家帮我算算能拿多少钱一年,谢谢哦...

Answer 1

个人感觉不错了，里面的话清闲，没有什么很复杂的事情给你做。包吃包住肯定不会啦，现在富士康的普工都不包。师四以上平时不能加班，周六可以加班，年终绩效都有。
跟你算算一个月的收入吧！
5300/21.75=你一天的收入。你们只能加周六，所以呢，就算每个月三个周六这样吧。
5300/21.75*3+5300-5险1金（个人底薪的5%）。你工科的自己算吧！追问

师四在富士康是什么档次呢？课长是个什么概念呢？有什么特别的地方吗？
我现在五天八小时，包吃住八千块钱；不知道是该来还是不该来富士康啊……我跟人资说要八千块的，人资 就是给的这个数说能拿到八千。好纠结……。
请大神们指点迷津啊，正在犹豫当中…………好烦……。

追答

师四的资位一般吧，但是课长的管理职位还是不错的，能从员工做到课长去估计也要奋斗10年了。其实跟外面的部门经理类似。
里面5600跟你外面8000差不多的，因为有加班还有管理职津贴，还有一些乱七八糟的奖励，一年10W多不成问题。不过里面的生活就像一滩死水，没有什么可以挑战的，要是喜欢安逸就过来，要强的还是算了，这里可能不是很适合（个人见解，供参考）

Answer 2

房补，饭补都包括在底薪里面呢。这5000多会在加上一些加班费。但是要扣除社保，住房公积金，个税。如果加班费为0，差不多能拿四千多。有加班费的话，则在这个基础上增加。

Answer 3

我成都富士康的，师三无管理职，底薪7000

Answer 4

好像是没有了吧

Answer 5

混的不错哦！