合同里如何体现要公司购买五险一金？（请提供具体严谨的文字内容）

Question

如题所述

Answer 1

五险分别为，养老保险、大病统筹医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。一金为住房公基金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费（一人一半，你交就能多拿多少），工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
养老保险好处是，你退休后还有工资发。大病是你有重大疾病是高于一定标准的药费给你报销，他们的功能都是与名字相联系的，一金的好处就是你要买房，用商业贷款利息为80%，而公积金贷款利息约为66%，而且你在装修房屋是还可以凭证明把前取出，如你退休之前没用一金，险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。凭退休手续，可以全额退给你。险一金全部由用人单位负担，劳动者不用扣钱，一般是高福利待遇企业的做法，与科学无关。这些内容可以在劳动合同的劳动报酬、社会保险和相关约定的条款中体现。
《劳动合同法》
第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

Answer 2

　“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

Answer 3

首先，合同中根本没有必要体检公司购买五险一金，因为五险一金是法律强制要求的，任何企业和个人都必须遵守，你的合同大不能大于法律，所以，就算你合同中说不购买五险一金，那你合同也是无效的。故而，合同中体现购买五险一金根本就是多余的。

如非要写，可以这样说。
企业（甲方）必须按照法律法规要求为员工（乙方）购买社会保险和公积金。

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