如何根据测验的类型选择信度的估计方法

如题所述

测试完了自己想一下结果符不符合
比如说是测自己的性格
测完后就自己想想你的性格是怎样的 别人是怎样评价你的
不要盲目地相信测试结果 有些测试是很不准的!
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(一)重测信度;使用同一测验,在不同时间对同一被试组施测两次,这两次测验分数的相关系数即为重测信度,又称作稳定性系数。计算方法:相关系数。注意事项:(1)两次测量之间的时间间隔;(2)所测变量的性质;(3)两次测试环境应当一致。
(二)复本信度;使用两个等值但题目不同的测验来测量同一被试组,然后求被试组在这两个测验上得分的相关系数,又称作等值性系数。计算方法:相关系数。注意事项:(1)两个测验要求等值;(2)两个复本实施的时间间隔。
(三)内在一致性信度;内在一致性是指组成测验的各个项目之间的同质性或内在相关性。
估计内在一致性系数的方法:
(1)分半法:按照一般的程序施测一个测验,把全部项目分成相等的两半(如按项目编号奇偶分半),分别计算每一个被试在两半测验上的总分,然后求出两半测验得分的相关系数。
校正公式:(1)斯皮尔曼-布朗rtt=2rhh/(1+rhh)(2)费拉南根(3)卢龙
2、K-R法用于二值计分的测验(1)库德-理查逊20号公式(2)库德-理查逊21号公式
3、克朗巴赫α信度系数
估计内部一致性信度的注意事项
1、分半方法不同,估计出的分半信度系数可能不同;
2、量表内部的一致性:分半信度是指两半量表所测得的分数之间的一致性, α系数是指量表中的项目与项目之间的一致性。
3、量表中各个分量表的α系数应分别计算。
(四)评分者信度;评分者信度是指评分者之间的一致性程度。
计算方法:1、积差相关系数:两个评分者采用连续变量评分;
2、斯皮尔曼等级相关:两个评分者采用等级评分;
3、肯德尔和谐系数:三个或三个以上评分者采用等级评分。
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第1个回答  推荐于2017-12-15
测试完了自己想一下结果符不符合
比如说是测自己的性格
测完后就自己想想你的性格是怎样的 别人是怎样评价你的
不要盲目地相信测试结果 有些测试是很不准的!本回答被网友采纳
第2个回答  推荐于2016-05-25
(一)重测信度;使用同一测验,在不同时间对同一被试组施测两次,这两次测验分数的相关系数即为重测信度,又称作稳定性系数。计算方法:相关系数。注意事项:(1)两次测量之间的时间间隔;(2)所测变量的性质;(3)两次测试环境应当一致。
(二)复本信度;使用两个等值但题目不同的测验来测量同一被试组,然后求被试组在这两个测验上得分的相关系数,又称作等值性系数。计算方法:相关系数。注意事项:(1)两个测验要求等值;(2)两个复本实施的时间间隔。
(三)内在一致性信度;内在一致性是指组成测验的各个项目之间的同质性或内在相关性。
估计内在一致性系数的方法:
(1)分半法:按照一般的程序施测一个测验,把全部项目分成相等的两半(如按项目编号奇偶分半),分别计算每一个被试在两半测验上的总分,然后求出两半测验得分的相关系数。
校正公式:(1)斯皮尔曼-布朗rtt=2rhh/(1+rhh)(2)费拉南根(3)卢龙
2、K-R法用于二值计分的测验(1)库德-理查逊20号公式(2)库德-理查逊21号公式
3、克朗巴赫α信度系数
估计内部一致性信度的注意事项
1、分半方法不同,估计出的分半信度系数可能不同;
2、量表内部的一致性:分半信度是指两半量表所测得的分数之间的一致性, α系数是指量表中的项目与项目之间的一致性。
3、量表中各个分量表的α系数应分别计算。
(四)评分者信度;评分者信度是指评分者之间的一致性程度。
计算方法:1、积差相关系数:两个评分者采用连续变量评分;
2、斯皮尔曼等级相关:两个评分者采用等级评分;
3、肯德尔和谐系数:三个或三个以上评分者采用等级评分。
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