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人力资源管理属于工商管理类还是公共管理类?
如题所述
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推荐答案 2013-05-15
属于工商管理类。很多学校都把人力资源管理专业设在工商管理学院下。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/33ZDK3R3W.html
其他回答
第1个回答 2013-05-16
人力资源管理属于工商管理类 一般放到经济系或商学院下面 本科人力资源管理专业发的是管理学学位
第2个回答 2013-05-20
工商管理类
相似回答
人力资源管理属于公共管理类
吗
答:
人力资源管理专业专科属于公共管理类
。本科不属于公共管理类,人力资源管理专业本科属于工商管理类。人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能。涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、...
人力资源管理属于管理类
吗 是哪个类别
答:
人力资源管理属于管理类
,专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类,本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。人力资源管理专业属于管理学管理学是一门多分枝的学科体系.按照不同的研究对象,管理学细分为很多分枝学科。按照教育部学科分类目录,管理学下设 1、管理科学与工程(可授管理学、工学...
人力资源管理属于
什么
专业类别
答:
1、专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类
。2、本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。人力资源管理基本知识和能力:1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本...
人力资源管理属于公共管理类
吗
答:
人力资源管理专业专科属于公共管理类
,本科不属于公共管理类。人力资源管理专业本科属于工商管理类。报考公务员,人力资源管理专业是属于公共管理类。人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工...
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