运用EXCEL进行工资管理系统设计师需要注意哪些问题?简答题 谢谢~

Question

如题所述

Answer 1

要考虑以下内容：
（1）部门名称列表
（2）员工信息表，包括入职时间，性别，部门，职称，职务等
（3）考虑计件工资还是计时工资
（4）根据通用性列举计件工资计算方式或计时工资计算方案，列举工资各组成项目，如工龄工资，全勤奖、事假扣款等
（5）考勤表，得出应出勤天数，出勤天数，病假天数或事假天数等信息
（6）个所税或社保金缴纳标准表
（7）套用公式汇总各项数据并综合工资表

Answer 2

个人认为因该分部门罗列名单，方便今后的管理和调出查看，如果是正版的office用户，文件可以使用运同步，保证文档的安全，不出意外。在工资核算上，留出备注的栏来记录需要的备注。还有一点最重要的是，文档要加密。