我上个月2月20号开始算工资,到月尾计算工资的.20号到28号一共9天,期间星期天我休了一天,老板发了540的工资,如果这样不够一个月的单算工资,我是不是亏了?如果1800除26天上班时间,应该是69块一天,69*8天上班时间,应该工资是552.请大神们回答我31应不应该要老板支付那60块的钱,跟,如果单月这样算,我是不是亏了.谢谢
这个我知道.但是我是在2月20号上班的,到28号已经为一个月了,他就是算了9天,包含带有薪假期一天然后他就是算了1800除30天,然后给我发了540的工资呀,那他给我的定义就是60块一天,那遇上大月的话,我上班时间就是27加4点休息的.就比平常多了1天.感觉自己有点亏.本来这个老板算工资都很扣了,我跟他说了,工资应该是1800除26天 69块一天的,结果他就算了30天来算.还压了我10天的工资
我也是觉得亏啊,那里有工资条啊,我的是私人工作,每天上11个小时的班,但是就是比较空闲,是看体育彩票的,说白的就是销售员..本来这工资都不杂的了,而且老板都那么扣门,
怎么来说呢,他当初说1800一个月,4天假期.但我是从2月20号开始上班,到28号为一个月,我看了他给我发的工资定义,就是60块一天了.1800除30的来算,这算不算按天来算呢...从某些方面,我已经觉得那个老板很扣门了.我的是私人的工作,不是什么单位
追答这是肯定的，要是按31天/1800来算的话你不是更亏吗？你第一个月上班，干了7天老板肯定不能给你按一个月开工资。你一个月中上班时间达到要求就是按月开工资，你少于老板说的那些天数就是按天开，你老板给你算60元/天是很公平的。这不管是私企还是国企都是这样。