44问答网
所有问题
试用期不给工资违法吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 æ¨èäº2016-01-03
ããå³å¨è è¯ç¨æå ç¨äººåä½ä¸æ¯ä»å·¥èµè¿æ³ã
ããå·¥èµæ¯ç¨äººåä½ä¾æ®å³å¨ååçè§å®ï¼ä»¥åç§å½¢å¼æ¯ä»ç»å³å¨è çå·¥èµæ¥é ¬ãåªæå³å¨è ä»åºäºå³å¨ï¼æ 论æ¯è¯ç¨æè¿æ¯æ£å¼æï¼ç¨äººåä½åé¡»æåºå¤æ¯ä»å·¥èµæ¥é ¬ã
ããç¨äººåä½ä¸æ¯ä»å³å¨è è¯ç¨æå·¥èµæ¥é ¬çï¼å³å¨è å¯ä»¥åå³å¨çå¯æè¯ï¼ç±å³å¨çå¯è´£ä»¤éææ¯ä»ï¼ä¹å¯ä»¥ç³è¯·å³å¨äºè®®ä»²è£ç»´æã
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/36D3DRKDR.html
其他回答
第1个回答 2013-03-30
《劳动合同法》
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
所以说,用人单位在试用期期间不发工资是违背法律规定的。
追问
他告诉我如果试用期之后合格给工资 如果不合格不给 这也是违法吧?
追答
当然了,上面法律不是规定了吗,肯定也没和你签订劳动合同吧,准确的说,试用期不签劳动合同都是违法的,可以要求双倍工资。
本回答被网友采纳
第2个回答 2021-08-03
暑假工在试用期期间也应该支付工资的,如果单位不给可以举报。这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议,学生一定要注意保留工作相关的证据,如工资单、工作服、上下班打卡记录,一旦发生纠纷,才有证据来维权。
【法律依据】
《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
本回答被网友采纳
第3个回答 2013-03-30
根据《劳动合同法》第二十条 :劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此在试用期单位应该支付工资,不给工资违反了本条规定。
第4个回答 2013-03-30
试用期不给工资肯定是违法的,只要劳动者提供了劳动,单位就应当支付工资报酬。
1
2
下一页
相似回答
员工在
试用期不给工资合法吗
?
答:
不合法
。工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬。只要劳动者提供正常劳动,用人单位就应当按时足额支付工资。劳动者在试用期内辞职的,用人单位应当按照劳动者实际工作天数折算工资。 一、员工在试用期不给工资合法吗?不合法。劳动者依据《劳动法》第三十二条第(一)项,用人单位可以不支付经济补偿金,但应...
请问
试用期不发工资
是否
违法
答:
法律分析:试用期不发工资是违法行为
,根据我国的法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果试用期不发工资,您可以到劳动监察大队投诉,也可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳...
公司有规定
试用期没
有
工资合法吗
答:
不合法
。劳动者提供劳动,用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资,用人单位以劳动者试用期内不给工资,属于违法行为。对于用人单位不支付工资的行为有两个途径:1、劳动者可以到当地劳动监察投诉举报;2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。二、试用期员工有婚假吗 在试...
打工
试用期不给工资合法吗
答:
打工试用期不给工资不合法
。因为劳动法明确规定了劳动者就算只上了一天班也需要支付工资。所以如果实际生活中我们遇到了这种情况,需要对法律知识有足够的了解,不然自己吃亏了都不知道怎么处理。尤其是一些刚刚踏入社会的学生,可能会更明显。 一、打工试用期不给工资合法吗 不合法,工资是劳动者提供劳动...
大家正在搜
试用期没工资合法吗
上班有试用期不给工资合法吗
公司说试用期没有工资合法吗
试用期说好不给工资合理吗
奶茶店试用期不给工资违法吗
试工没工资违法吗
试岗期没过不给工资违法吗
暑假工试用期不给工资合法吗
欠钱一旦被仲裁会怎么样
相关问题
试用期不给工资合法吗?
试用期3天辞退,不给工资是否合法?
试用期内员工主动辞职,公司不给工资,这在法律上是否合法?
关于试用期内不给工资是否合法
试用期不给工资,是不是违法的
试用期没有工资合法吗?
试用期3天不合格不发工资违法吗
在试用期过了时之后把你辞退还不给工资违法么?