据你所叙，回答如下：
1、不知道你上班时间是几点到几点？又从几点加班到9点？不过，疑惑的是加班到9点后，给大家的感觉是咋个下班了？疑惑！疑惑！需要你讲一讲。
2、 如果你有证据证明公司违法在先（公司安排加班不支付劳动报酬），则你可以立即辞职，要求用人单位给你一次性结清工资，出具解除劳动合同证明，同时支付经济补偿金。
3、如果你公司在8小时工作之外确实存在加班时间（包括双休日上班都没有得到公司安排补休），则根据法律规定，你应该得到公司支付的加班费。否则，公司违法。
4、公司违法不支付加班费和经济补偿，严重侵犯了你的合法权益，你有权向劳动监察大队进行投诉，要求劳动监察大队依法处理，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，还可以提起诉讼，将用人单位告到法院。总之，你只要维权，就会打赢官司。
5、你们公司上下班是使用指纹打卡机，可以作为证据。如果公司擅自改动考勤记录，也会留下相关的证据痕迹的。
参考资料：《劳动法》第44条，《劳动保障监察条例》第9条，《劳动合同法》第38、77条