我怎样做才能进这家公司?

Question

我先把问题描述清楚些:
AB两公司,同在某研究院旗下,又各自独立,我在A公司作为试用,得到A公司领导的肯定,如果不发生下面这件事,我进A公司是100%的

发生了这件事:因为重新组合,A公司要并入B公司,领导愿意带我一同并过去,但是B公司很严格也不缺人,不愿意要那么多的人.

A公司领导已经并进B公司,现在相当于B公司下的一个项目组,而B公司不愿意要人了,他自己本身有闲着的人可以放到A公司.

这样就造成了我的不确定,目前的情况是这样的.

有我和另外一人都想进B公司的A项目组,但是B不愿意要了,我的优势是:
1、A领导愿意要我（但是他说话分量小了）
2、我的要求都符合B公司的招聘标准（虽然他暂时不招人）
3、B公司里有我的校友学长，是他提前告诉我这个消息的

我该做些什么，或者是我该怎么去做，才能如愿以偿的进入B公司

Answer 1

方法一：努力获得B公司领导的认同（手段不限）
行不通看方法二：看学长有没有话语权，有的话就上
方法三：尽快搞出一个公司需要的项目，做点贡献
方法四：在被辞退前照样努力工作，要做就好好做，灰心了就干脆辞职．

Answer 2

同上，抓紧一切机会，在任何时候都不要放弃，但是不是所有的老板都会有那闲情逸致去看一个不想录取的员工，所以，要表现。

Answer 3

首先要看告诉你的那个学长有没有力度，能不能帮你一把，而且你俩得关系到了什么地步，他愿不愿意帮你；也可以通过你原来的领导迅速认识现在的领导，和他搞好关系，尽量做到自己能做到的最好。

Answer 4

找你原来的领导 从他下手 既然他负责项目 当然人事方面 他是有一定发言权的 求他赶快给你安排个事情做 当然 你更要知恩答谢

Answer 5

你可以找A的欣赏你的领导，取得推荐信。然后直接找AB的老板---研究所的技术领导。通过能力测评，如果得到欣赏，你就可以提出来你的工作意向，得到同意的话，你就可以跳过B的领导层，如愿以偿的直接进入B领导下的A的了。