事业单位（医院大夫）人员,合同期满,没有续签,现在要调动工作,但单位不放,有什么法律依据可以达到目的吗?

Question

如题所述

Answer 1

事业单位同样要遵守劳动法规啊！根据法律规定如果单位不同意，那么提前一个月以书面形式通知用人单位就可以了啊！
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。追问

现在不是要辞职，而是要保留事业编制，在同一个地区的不同医院间调动工作关系！在法律方面有什么条文依据？

追答

那你让卫生局给你做调动嘛！

追问

卫生局回应是不介入啊，那边收，这边放就行了。可是原单位不放啊？怎办？

追答

找相关部门投诉嘛！

追问

哪个部门受理这个业务？

追答

劳动和社会保障局啊！

追问

是否有这方面的更资深的专家推荐？

追答

http://zhidao.baidu.com/browse/209?fr=uc 从这儿找！

来自：求助得到的回答