是这样啊，那是不是每个企业都只以当地最低工资为基数买工伤保险了？
追答不是。工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险和生育保险必须是同一个基数，怎么可以为了少缴钱而降低缴费基数呢？国家的办法可多了！
追问我们是属于劳务派遣公司，只为员工买的工伤保险这一项，那调高了基数岂不是多此一举，还要多交钱。
追答那没办法，养老保险多缴可以增加个人账户积存额，退休后可以多领取养老金啊！此所谓事物的两面性啊，有利必有弊，那有十全十美的事情啊！
追问当地最低工伤缴费基数是1836，我们企业现在把基数上调到2500，那我们企业如果发生工伤，按哪个标准赔付啊？如果海安最低的1836赔付的话，我们交的2500岂不是多余了！每个月将近200人，差很多钱呢！
追答单位将缴费基数调高，那单位是要承担更多的成本支出的，你以为老板都是傻瓜？一般的工伤赔付与工资是没有关系的。
追问啊？是这样啊，那我岂不是犯大错误了，那企业岂不是要白花一千多块钱？那这个月刚刚调高，只是交了名单还未申报，，还能将基数调低么？求耐心解答，多谢！
本回答被提问者和网友采纳原来基数是单位交的基数是1836，当地的平均月工资是2860，然后现在想把基数调到2500元，如果发生工伤的话，按级别分别补偿不同月的本人工资，那么这里的本人工资是不就是指的公司交的基数2500元，是不是按着个赔，如果不是，按哪个。
追答本人的是按出工伤前12个月的个人平均工资。