销售人员招聘应该具备什么条件？一般会问你什么问题？

回答好的都有分哈，谢谢大家！

推荐答案推荐于2020-02-10

我做销售5年了。面试过很多人，也被人面试过。一般先是请你做自我介绍（考察你的语言表达能力和简历的真实性）。如果你是有过销售经验，一般是就你的过往工作经历展开来问。比如：你在过去的工作中做出过哪些业绩？你对以前公司一些看法（管理、考核、奖励、压力等）？你为什么离职？如何做好一名优秀的业务员？这些都是基本的问题。如果问的比较深，会讲出案例，让你分析。还有就是经分销体系的打造，业务团队、经销团队的管理，窜货问题的发生与预防，市场目标的有效分解等等。切忌，不要走来就问别人能拿多少钱一个月，面试通过别人会告诉你的。我只看和我平级的同事最高的拿多少钱，那就是我的工资。这是一名优秀销售的自信。。回答问题也有很多技巧，可以弥补自己的不足。51job里面就有面试经，你可以多看多背多练习。祝愿你能成功！都是自己的经验。

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其他回答

第1个回答 2013-04-08

如果你没有销售工作经验，对方也通知你面试，说明对于工作经验方面没有硬性要求，大可不必在意。注意以下三点：一、准备好对方公司的行业背景知识以及竞争公司的知识，纸笔一定别忘记带；二、建立良好的第一印象。1.服饰要得体。 2.务必要遵守时间。 3.动作要自然，语言要得体。三、满怀自信心。一定要认定自己行，适当的大胆表达自己的观点。

第2个回答 2013-04-08

首先看你的销售产品(服务)的性质,这样一来心理就有数了,不同的产品需要不同的销售员!

做销售必须具备以下条件:第一要自信,第二要善于学习,第三要懂得"双赢",当然也要有团对合作精神,忠诚度等等考虑!

看一个人是否做销售,那也是一种估计,我面试业务员通常要"悟性高","可塑性强","头脑反映快"!
当然有业务经验最好,最好办法是试用1-3月(根据产品性质).本回答被网友采纳

第3个回答 2017-08-22

销售人员最看重的应该就是口才问题吧，还有应变能力。
如果是在线下面试的话，那就可以直接问一些关于销售的问题。
如果是在上啥班短视频招聘APP上面视频面试，那就直接在软件上面聊就可以。

第4个回答 2020-11-15

作为一名销售人员，应该具备最基本的条件有哪些？

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