员工租房子可以走“职工福利费”科目。
详细解释如下：
员工租房子实际上是企业为员工解决住宿问题的一种形式。在财务处理上，这类支出通常被归类为“职工福利费”科目。这是因为，企业为员工提供的这种住宿福利，其目的是保障员工的工作生活便利，从而提高员工的工作满意度和稳定性。
当企业为员工支付房租时，实际上是承担了员工生活成本的一部分。这种支出与企业生产经营直接相关的费用有所不同。因此，企业可以将这部分支出纳入职工福利费的范围进行财务处理。
需要注意的是，具体的会计处理还需要参照企业的财务管理制度和当地的税法规定。不同的企业可能有不同的处理方式，比如有的企业可能会将员工房租补贴作为工资的一部分发放，有的则可能直接在公司的账目上列支。无论如何，确保合规性和透明性是企业进行此类处理的关键。因此，在实际操作中，企业应当结合自身的实际情况和法律法规要求进行合理的科目归类和会计处理。
总结来说，员工租房子通常走的科目是“职工福利费”。但具体的会计处理还需结合企业的实际情况和相关法规进行决策。