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公休2天工资算除以28还是30
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推荐答案 2024-04-22
1. 如果你想了解公休两天工资如何计算,通常情况下是按照30天来算。
2. 根据法律快车网的信息,你的基本工资会除以30天,然后乘以实际工作时间,再加上其他福利,得出月工资。
3. 公休假日是法律规定的或者通过协议确定的,每工作一段时间后必须休息的日子。
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公休2天工资算除以28还是30
答:
法律分析:
除以2
1.75.如果按照《劳动法》执行,那么日工资应该是月
工资除以
21.75天所得即是日工资。但是一般企业都会有自己的
薪酬
制度,有的是按实际上班天数核算,有的是按当月天数核算,这个要根据公司的
薪资
核算方法的不同各有差异。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假...
一个月休假
两天工资
怎么算
答:
法律分析:一个月休息2天的情况,
通常算工资以30天计算
,就是把自己的底薪除以30天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。而且需要注意的是,在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:社会保险费;劳动保护费;福利费;解除劳动关系时支付的一次性...
公休2天工资算除以28还是30
答:
法律主观:根据我国劳动法以及相关法律法规的规定可知,用人单位发放给员工的月
工资
应当按照每月21.75天来计算,不是22天也不
是30
天。具体
的计算
公式为:月计薪天数=(365天-104天)
除以
12月=21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时...
公休2天工资算除以28还是30
答:
30
。公休2天的情况下,通常算工资以30天计算。即把自己的基本薪水除以30天,再乘以具体工作的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的薪水。
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