国企的职位众多，主要包括以下一些：
一、高层管理职位
1. 董事长
2. 总经理
3. 副总经理
这些职位负责企业的战略规划和日常管理，决策企业的重大事务。
二、中层管理职位
中层管理者是国企的重要组成部分，主要包括部门主管、经理等职位，这些职位的主要职责是协助高层管理进行企业决策的实施和管理日常运营活动。其中涉及的部门多种多样，包括生产、人力资源、财务等。
三、专业技术职位
在国企中，还有许多专业技术职位，如工程师、会计师等。这些职位需要具备专业的知识和技能，负责企业的技术研发、财务管理等工作。随着国企对技术创新和财务管理的重视，这些职位的需求也在不断增加。
四、基层员工职位
此外，国企还有大量的基层员工职位，如文员、操作工等。这些职位是企业运营的基础，负责执行上级的指令和任务。他们的工作虽然平凡，但对企业的正常运转至关重要。部分基层职位也会根据个人绩效表现得到晋升机会。例如一些表现出色的员工有机会晋升为班组长或者领班等中层管理者。这也是国企在人才管理方面的一个显著特点。
另外在一些国企中还包括部分实习或培训岗位的机会给毕业生和实习生提供了一个了解和适应企业的平台同时也为企业未来的人才储备提供支持。以上是国企中常见的几种职位和岗位的概述但这并不意味着所有国企都会包含所有类型的职位和岗位每个企业的组织架构和业务范围不同具体职位和岗位也会有所不同因此具体职位还需根据企业实际情况而定。