是的
中国人寿作为一家大型保险公司，其招聘流程非常正规和严谨。内勤人员的招聘一般会通过招聘网站、人才市场、校园招聘等多种渠道进行，以吸引更多优秀的人才加入公司。在招聘过程中，中国人寿会对应聘者进行全面的筛选和考核，包括简历筛选、笔试、面试等多个环节，以确保招聘到的人才具有较高的素质和能力，能够胜任内勤工作。
中国人寿内勤人员的工作包括保险出单、保费核算、理赔查勘等多个方面，需要具备较强的保险知识、业务能力和沟通协调能力。因此，在招聘过程中，中国人寿会注重对应聘者的专业知识和技能进行考核，以确保招聘到的人才能够胜任内勤工作，为公司的业务发展提供有力的支持。
综上所述，中国人寿的内勤人员是通过正常招聘流程进去的，招聘过程非常正规和严谨，注重应聘者的素质和能力。