事业编与公务员的区别包括录用方式不同、组织机构类型不同、工作性质和任务不同、职业发展路径和晋升机制不同等。
1、录用方式不同：
事业单位编制不同于公务员录用，事业编制一般采取聘任制，根据事业单位的需求，择优选取合适的人员加入事业单位，录取程序相对灵活。
公务员录用则采取考试和选拔的方式进行，主要是通过全国或地方性的公务员考试进行。
2、组织机构类型不同：
事业单位是属于事业单位管理的组织形式，常见的包括国有企事业单位、高校、科研机构、医院等。事业单位的性质多样，但一般与经济利益相关。
公务员工作一般分布在政府机关、司法机构、国有企事业单位、社会组织等部门。
3、工作性质和任务不同：
事业单位的工作性质一般更具专业性和技术性，侧重于提供特定服务和产品。例如，医院提供医疗服务，高校提供教育和研究，科研机构从事科学研究等。
公务员的工作性质主要是为政府提供行政管理服务，履行政府职能，实现公共利益。
公务员编制和事业编制优劣比较
(一)工作内容
公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
(二)晋升途径
公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
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第1个回答 2023-09-10
事业编与公务员的主要区别在于工作性质、福利待遇、晋升途径等方面。
工作性质：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员；事业编是指事业单位的正式职工，按照事业单位管理规定进行管理。
福利待遇：公务员的工资待遇由国家财政保障，相对较为稳定，福利待遇也比较好；事业编的工资待遇则根据事业单位的具体情况而定，不同事业单位的福利待遇也有所不同。
晋升途径：公务员的晋升途径较为固定，通常是按照职务晋升和职级晋升两种方式进行；事业编的晋升途径则较为多样化，可以根据个人的能力和表现进行晋升。
总体来说，公务员和事业编都是非常稳定的职业选择，但具体选择哪种职业，还需要考虑个人的兴趣爱好和职业规划。
工作性质：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员；事业编是指事业单位的正式职工，按照事业单位管理规定进行管理。
福利待遇：公务员的工资待遇由国家财政保障，相对较为稳定，福利待遇也比较好；事业编的工资待遇则根据事业单位的具体情况而定，不同事业单位的福利待遇也有所不同。
晋升途径：公务员的晋升途径较为固定，通常是按照职务晋升和职级晋升两种方式进行；事业编的晋升途径则较为多样化，可以根据个人的能力和表现进行晋升。
总体来说，公务员和事业编都是非常稳定的职业选择，但具体选择哪种职业，还需要考虑个人的兴趣爱好和职业规划。
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