比自己小的领导，可以称呼其职位，如在姓氏前加上职位名，像“张经理”、“李主管”等，或者根据公司文化和团队习惯，采用更为亲切或正式的称谓。
在职场中，称呼比自己年纪小的领导是一个需要细心考虑的问题。直接称呼名字可能显得不够尊重，而使用过于正式的称谓又可能显得疏远。因此，选择一个既尊重对方职位又不过于生分的称呼方式尤为重要。
通常，最安全且普遍接受的方式是在对方的姓氏前加上其职位名。例如，如果对方是经理，可以称呼为“张经理”；如果是主管，可以称呼“李主管”。这样的称呼既表明了对方的职位，又避免了直接涉及年龄问题。
此外，还可以根据公司的文化和团队的氛围来调整称呼。在一些注重团队精神和亲切氛围的公司里，可能会采用更为亲切的称呼方式，如“小张”、“小李”等，但这需要确保这样的称呼不会被误解为对对方职位的不尊重。
另外，有些公司可能有特定的称谓习惯，比如使用英文名或者昵称等。在这种情况下，最好是遵循公司的习惯来称呼比自己小的领导。
总之，在选择称呼时，应考虑到对方的职位、公司文化和团队习惯等因素，以确保称呼既得体又恰当。
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