学历与阅历哪个比较重要

Question

如题所述

Answer 1

学历和阅历到底哪一个更加重要一点？其实两个都是非常重要的，但是如果非要选一个的话，我觉得那就是阅历吧。因为我们都知道学历对我们找工作来说是一个非常大的帮助，但是如果你学历很高，然后你去找工作的话，也要通过面试的这个时候你没有经验，然后面试的时候也有点紧张，有点害怕的话，有可能你这个工作都没有办法做到。

但是有些时候当你阅历很高的时候，然后你总能讲得很好，然后分析事情总能特别的全面，然后这个时候往往你能找到一个更好的工作，甚至别人都在辛辛苦苦找工作，别人学历很高的人还在找工作或者是录取很轻松的那个时候，你已经开始创业，而且创业的过程当中开始顺风顺水也比别人赚的钱更多。所以每一次阅历，每一次经历，基本上都是一次非常大的财富，虽然皆财富不是金钱就能换来的，但是这些宝贵的阅历跟经历将会你未来人生上的一个特别大的宝贵财富。

所以我觉得阅历要比学历更加的重要，因为阅历的话有可能是失败的经历，有可能是成功的经历，无论是失败还是成功，未来都会给你带来更大的帮助，如果成功了那必然你会越来越有经验，如果失败了那你就会知道什么事该做什么事不该做的，反而你会变得越来越智慧。

Answer 2

我认为学历更重要。
阅历，指的是一种社会经验的积累和沉淀。人随着岁数的增长，经历的事多了，阅历会增加。但是对正常人，不管你的学历如何，智商如何，高矮胖瘦，到了一定年纪积累的阅历都差不多，谁都不傻。
而学历，现在很多人在说学历无用，那都是骗人的，都是麻醉剂。看一下各个层次大学的招聘会就知道，去清华北大的是世界500强中关村的国企外企等等，去三线城市二本的只有一些本地的小企业和当地学校的教师岗位。都说学历不重要，那为什么世界500强不去三线城市的二本找人偏偏去清华北大呢？为什么考研的人越来越多？求的不就是高学历吗。如果你年轻的时候不努力学习，年老想明白了想挽回会很困难，人年纪越大，记忆力，理解力都会下降。成人高考也有门槛，并不简单。

Answer 3

学历和阅历在不同的时候分别有各自的重要性。在找工作时学历重要，它是一块敲门砖。在工作当中阅历重要，它能让你坦然应对各种问题。
学历只是你的学习程度，证明你具备了一定的专业知识，在理论学习上反应了你的水平。但是学校学到理论知识，只有通过工作实践才能加深理解才能上升为工作能力，否则就是空中楼阁，中看不中用。
阅历是你的工作经验，熟悉程度。经验丰富能让你在错综复杂的问题面前不慌不乱，很快的解决问题。
有了较高的学历只是在科学的道路上走完了第一步，接下去还要把理论知识应用到实际当中，增长才干，真正提高解决问题的能力。

Answer 4

学历和阅历同等重要。

俗话说：“读万卷书，行万里路”,学历是阅历的前提，阅历是学历的升华。

特别是在今天的社会，大学生遍地走，本科文凭已远远不如父母那个年代值钱，而随着社会的发展和科技的进步，中国的人口红利逐渐消失，落后产能和工业逐渐退出历史的舞台，随之而来的是满是科技的智能时代，智能手机，电脑，人工智能.......无一不是未来的趋势。获得越高的学历，接受越高等的教育，适应社会的能力也就越强，成为社会精英的可能性也就越大，阶级逐渐固化，马太效应愈发扩大，穷者越穷，富者越富正成为时代主流。而跨越阶级最好的也是大多数人唯一的办法就是教育，接受教育越高等，脱离原生圈子的可能性也就越大。

阅历同样也不可或缺，但阅历在学历的基础上才能更好的发展，没有学历的基础，阅历便显得格外弱小，也需要花费若干倍的阅历来弥补学历的缺口。试想，一个小学没毕业的人，将他放入物欲横流，科技、经济极度发展的一线城市，留给他的机会又有多少？

因此，在有条件的情况下，将学历提升至最高。没有学历的情况下，成倍的增加自己的阅历，碰更多的钉子，才能适应瞬息万变的社会。

Answer 5

通常来说学历只代表过去，阅历才是重要有价值的。但现实中，学历是门槛，槛过不了，阅历再丰富也白谈，阅历能将一个人磨练成才，很多高学历的人之所以不被人看好，主要就是阅历不够，被人看成书呆子，动手解决问题能力不够。
学历高的人，阅历也丰富，心态好，能力强，为企业创造价值才是最佳人才。