河南省公务员局内设机构，根据其职责分工，设有以下四个主要部门：
1. 综合与职位管理处：负责机关的行政管理工作，包括文秘、宣传、会务、档案和政务公开等。该部门还负责公务员队伍建设的规划，处理公务员信息统计工作。执行公务员职位分类、职务任免、辞职辞退、职位聘任等法规政策，负责非领导职务职数设置和职位管理。对省直行政机关公务员和参照公务员法管理单位的工作人员进行日常登记和管理，指导全省公务员登记工作。此外，负责聘任制公务员的聘任和管理工作，处理与省政府人事任免相关的手续和事宜，并负责参照公务员法管理单位的审批工作。还会对公务员法及相关法规的实施进行监督。
2. 录用交流处：致力于完善公务员考试录用制度，负责组织和实施公务员考试。审批省直机关公务员和参照公务员法管理单位的录用事项，管理新录用人员的试用期。此外，该部门还负责公务员调任、转任、挂职锻炼和回避等制度的实施，处理省直机关公务员和相关单位工作人员的调动事宜。
3. 考核奖励处：负责制定和执行公务员考核奖励制度，负责公务员考核工作的组织与考核结果的备案。管理政府奖励工作，审核省政府名义的奖励活动和人选。处理公务员荣誉授予和表彰事宜，以及与省劳动模范和先进工作者评选表彰相关的事务。
4. 培训与监督处：制定公务员培训政策和规划，指导各类公务员的培训工作，包括初任培训、任职培训、专业培训和更新知识培训。指导河南行政学院和其他培训机构的工作。负责公务员的惩戒、申诉控告和聘任制公务员人事争议仲裁，初步审核省府批准的处分。同时，制定公务员行为规范、职业道德和能力建设政策，对公务员进行合法监督。