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富士康直招补贴好还是中介补贴好呢
如题所述
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推荐答案 2023-02-24
直招。富士康直招是富士康人力资源部直接招收的人员,可享受五险一金,国家法定假节日各种、饭补和话补等补贴待遇,在富士康工作期间发生任何意外是由富士康公司承担主要责任的,若是通过中介进入公司的补贴会少200元,一旦发生意外,是需要中介公司承担主要责任的,会引起一些不必要的矛盾,综合看来直招补贴要好于中介补贴。
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进
富士康
的时候你们说
直招
进去的待遇
好还是
通过劳务公司进去的待遇
好呢
...
答:
也更倾向于直接进去的好
,不用担心被骗。
进
富士康
走
中介还是直招
答:
1、费用方面:通过直招进入富士康,求职者不需要支付任何中介费用或额外费用,
而选择通过中介进入,则需要支付一笔中介费
,这增加了求职者的经济负担。2、可靠性方面:直招是由富士康官方直接进行的招聘活动,其招聘信息和流程都是官方认可的,因此具有较高的可靠性,而中介的招聘信息存在虚假或夸大其词的...
为什么
富士康
宁可给
中介
1800招人,却不肯加200留人?
答:
那么为什么富士康也要通过这样的做法来招更多的员工呢?从最主要的五险一金来看,
由富士康直接招收的员工待遇肯定要比从中介公司进来的好
,再者,如果员工在工作的发生意外,中介公司是要承担责任的。也许大伙儿看到这就明白了,从中介公司招聘员工从一定程度上能够减少自己公司的某部分支出,减少支出就意味着...
富士康招聘
网为什么招聘普工还要通过
中介呢
答:
富士康招聘
网的
中介
,准确来说是和劳务公司合作的,每招一个员工,富士康要付20~50元不等,其次富士康的流动量太大,每月差不多有一万人左右流动,但是富士康的总量有30万人,一万人对他来说不算什么,所以他需要大量的新鲜血液。希望对你有所帮助....
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