44问答网
所有问题
员工中途辞职,月工资如何结算
元旦1天抵3天,该员工该月只上了10天,工资如何结
举报该问题
推荐答案 2013-07-01
应发工资=日工资×实际出勤天数(不含法定假日和休息日)+法定假日工资(按日工资三倍计算)+休息日工资(按日工资两倍计算);
日工资=月工资÷21.75天(月计薪天数)
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/3D6RYVWKZ.html
其他回答
第1个回答 2013-07-01
月薪/21.72/8得到你每小时的工资,乘以加班小时得加班工资;月薪/21.72得到你每天的工资,乘以10得到你剩余10天的工资;两个的和就是你应得工资了
第2个回答 2013-07-01
如900/月/30天的话:那就按30X12天=360,后再扣除其它!
第3个回答 2013-07-01
那就按照原本月工资先算9天的,然后在算元旦那天的加班费!
第4个回答 2013-07-01
什么叫做元旦抵三天?请问你元旦有加班吗?如果你加班,
相似回答
员工辞职工资结算
方法
答:
法律分析:我国法律规定,
用人单位应该在劳动者辞职的那天,一次性付清工资
。其次用人单位应该在终止或者是解除劳动合同的时候,出具终止或者是解除劳动合同的证明,同时在十五天里为劳动者办理社会保险关系转移和档案的手续。同时工资应该以货币的形式,按月给予劳动者本人,不可以无故拖欠劳动者的工资。法律依...
员工
擅自
离职工资结算
规定
答:
法律分析:员工擅自离职用人单位应当结清工资,但劳动者应赔偿损失
。劳动者擅自离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属擅自离职,属于违法解除合同,...
员工
提前一个
月辞职工资如何结算
答:
法律分析:提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应
在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,...
离职
半个
月工资怎么
算
答:
法律分析:上班半个月辞职工资一般为日薪乘以工作日数
。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一次性支付人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据:《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
大家正在搜
辞职员工工资怎样结算
员工离职工资结算规定
辞退员工工资结算规定
辞职工资是立马结算吗
辞职工资怎么结算
正常辞职工资怎么结算
员工突然离职工资怎么算
员工自离不结算工资合法吗
辞职以后工资多久结算
相关问题
员工辞职工资如何结算
员工中途离职工资怎么算
员工离职的当月工资如何核算?
辞职之后工资怎么结算
突然辞职工资如何结算?
员工辞职工资怎样结算
辞职工资如何结算?