单位这么做显然是不合理的。这个可以到地方劳动保护部门进行维权，申请补交断交的医疗保险费。
法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合
病历和诊断证明等相关证据确定。2、
误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者
伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度
城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
法律依据《
中华人民共和国社会保险法》 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到
法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。