生活中经常会发现，有的人看起来好像一直在走运，而有的人总觉得自己事事不顺；有的人做事高效，而有的人拖拉成风。这些现象不禁会引来人们的感慨，人和人之间的差距怎么会那么大呢？
可是当我们仔细去观察的时候，会发现在两种人身上有着不同的生活习惯。这些习惯令他们表现出了不同的行为，同时也带来了不同的命运。
在《哈佛效率课》一书中，总结了几种常见的低效的习惯，看了以后真的觉得中枪不少。
书中给我们介绍了一些养成好习惯的方法，不妨借鉴起来。
1、明确目标——改变三心二意的做事习惯
如果不给自己制定一个明确的目标，那即使努力也会觉得不知道为谁辛苦为谁忙。有了目标以后，即使遇到了挫折，走了弯路，至少有目标在远方做指引，就算是最后没有达到目标，但也好过四处挖井的效果。
不过目标实现的过程一定是坎坷的，最忌讳的就是连自己都不相信自己，浅尝辄止，这样本来有更多可能的事情也会夭折在自己手上。
2、务实求是——改变脱离实际的做事习惯
所以做事踏实求稳是必要的条件，如果一件事情来得太容易，那自己需要付出的代价也会更大。踏实地立足当下，走慢一点，走稳一点，没什么不好。
3、大胆创新——改变囿于经验的做事习惯
老一辈人很喜欢教育我们说，某某方法运用多少次了都没问题。可是事实上一件事情一直没出问题，并不一定就代表方法OK，我们应该拥有自己的思考能力。
另外环境背景时刻都在改变，我们也应该随时更新自己的认知系统，否则就像是拿着几年前的地图来寻找现在的地址，很有可能会徒劳无功。
经验并不一定都是对的，打开自己的思路，多些见识，勇于创新，才能有更大的收获。
4、细心谨慎——改变粗心大意的做事习惯
往往那些微不足道的地方才是决定事情成败的关键所在。
5、持之以恒——改变半途而废的工作习惯
如果自己不容易坚持，也别忘了团体的力量，加入一些和你具有同样目标的团队，大家彼此支持，才会走得更加长远。
6、日事日清——改变办事拖拉的工作习惯
当面对那些想“明天再做”的事情时，不妨试着问下自己，为什么不能马上去做呢？
拖延就像是自己身上的一个包袱，只要它存在就没办法全速前进，被各种事情牵绊的人，是没办法达成高效的状态的。
7、合作共赢——改变单打独斗的工作习惯
单打独斗确实容易控制，但是如今这个时代别人都在抱团，只有你自己孤军奋战，未免少了几分胜算。
8、释放压力——改变不懂休息的工作习惯
不要总是等着身体为自己亮红灯，压力大了就要懂得释放。这也是为什么工作五天会安排两天休息的原因，学会放松，才能使工作更加高效。
如果想摆脱低效的状态，就要从现有的问题一个一个进行击破。刻意地去练习，细心地去借鉴。
不求多，但求好，只要肯改变，早晚我们会过上让自己怡然自得的生活。
专注于个人成长与效率提升
谈谈身旁做事效率低的同事吧。
爱玩贪玩。小张特别喜欢玩电玩，工资的一大半都用在游戏开销。有一次，看见他趴在桌上睡觉，一问才知道原来他熬夜玩游戏了。没有良好的作息制度，体力和精力无法及时恢复，做起事来效率低下。
不做计划。小李做事挺勤快的，但是总是忙忙碌碌，不知道他到底在忙什么，交待的事情总是没有反馈。跟他说过几次做计划做总结的重要性，他总是以没有时间来推脱，所以对他总是要一催二催三催。
随意中断。小林的工作比较单一，他负责录入大量资料。由于系统原因，资料保存的时候后台响应比较慢。在一分钟的等待时间里，他玩起了手机。表面上是在利用碎片时间，实际上严重地影响了效率。
钻牛角尖。小美是技术专业骨干，碰到技术问题总是想弄清楚原理，于是经常掉到坑里爬不出来。有次领导安排一件事，我问处理得怎么样了。小美说，有个问题想不通。想不通就想不通呗，先做再说。
完美主义。小玉做事特别认真，但是过于追求完美，不到deadline不提交报告。虽然我很喜欢小玉，但是总是害我要加班。
嗨，我是怪咖娜娜，一枚通信汪、学习促进者、自我管理践行者。
凡事过于消极：当你凡事都从消极方面考虑时，你的积极性就会被大大打击。你会发现到处都是问题和错误，而这些问题和错误可能是本不存在的，所以不要抓住细节不放。当你从一个消极角度看问题时，每次你都可能找出十个借口来逃避问题，因此你几乎一事无成。你向任何愿意倾听的人诉苦，抱怨你的工作，生活和领导有多么的差劲。其实，你的生活取决于你如何看待这个世界。对此的一个解决方法就是了解消极方面的限度，认识到你的消极思考并不是这个世界的真实写照。然后不妨尝试一些其他的角度。举例来说，你可以尝试着培养一下凡事从更为积极和乐观的角度思考的习惯，这会对你大有帮助。通过这种方式，你也许就会开始尝试这种积极性的挑战。这并不容易，然而如果你接受了这种挑战，连续7天都只从积极方面思考，你就会突然意识到你看问题的角度和想法是如此深刻地影响着你对世界的理解和你所得到的成果。
做无关紧要的事：除了拖拖拉拉以外，另外一个容易陷入的不良习惯就是深陷无关紧要的事情之中。为了提高效率你也许需要某种时间管理方法。比如这套极为简单的时间管理方法，使用80/20法则。80/20法则，也就是我们通常所熟悉的帕累托法则，认为80%的收获源自20%的努力。所以为求高效，你应该将大部分精力集中在那些极少数重要的事情上。你只需按优先顺序写下这一天你需要做的三件最重要的事情，然后从头做起。即使你只能完成其中的一件事，你仍然完成了今天最重要的事情。也许你也会偏爱其他诸如GTD等方法，不过无论你如何组织工作，最关键的还是寻找那些最重要的工作，这样你就不必花费几天，几个星期甚至几个月的时间去忙于那些并不是很重要的事情。如果这些事情无关紧要，那么即使你快速的完成它们也是没有多大用处的。
多虑：因为多虑而使我们很少采取行动，陷于无穷的分析之中只会使虚度光阴。行动之前加以思考是没有错的，做一些调查研究，制定一个计划，探究可能存在的积极以及不利因素。但是强制性地反复思考就会成为另外一种浪费时间的做法了。在尝试之前你没有必要去从每一个角度检查每一件事情。而且你也不可以等到一个最完美的时间再去做事，因为这样的时间从来不会出现。如果你继续这样思考就只会使自己陷的越来越深，从而使采取行动变得越来越难。相反，虽然思考在一定程度上对你有所帮助，但你现在需要做的就只是停止思考，然后去做那些你应该做的事情。
