在职场上面其实有很多人比领导更厉害,他们做事情做得好,办事能力强,业务特别的突出,往往很多时候他们都是不怕领导的,我有一身本领,我去哪里都可以,我为什么要怕你?还有一些原则就是性格本身的问题,自己就是那种天不怕地不怕的性格,所以面在工作上面对领导也是不怕的,常常都是自己做事情的事情,领导想管也管不了。
领导领导就是要管理员工,带领他们一起更好的做事情。但是身为一个领导,其实也挺不容易的,要管理自己的员工,但是每一个员工都不一样,就像一个老师带一个班一样,在每个班级里面其实都存在着几个问题学生,让你觉得头十分的疼,想了很多办法都管不了学生。
可是有些人就会说,一个领导还管理不了自己的员工,那他还配做一个领导吗?其实这句话说的,并没有毛病。在职场上面,大家都是凭自己的能力做事情的。如果你的管理能力好,那你做一个领导没什么问题,但其实有很多人比你更优秀,他们的管理能力也更加的强,如果你管不了自己的员工,那既然就要一个能力更强的人来管理呗。
作为一个公司,最大的目标就是利润,如果一个领导管理不了自己的员工,那这种人的做事能力就特别的差,也不会给公司带来更高的利润,那作为公司最高的领导者,是会把这种人给淘汰的,会选择一个管理能力更加好的人来管理人才。因此管不了员工的领导是不适合当领导的。
这个问题,你可以参考下孙悟空和唐僧。
孙悟空这样的员工,神通广大,法力无边,业务能力强,又善于开拓性思维,敢闯敢干,但性格上桀骜不驯,不听从管理。
唐僧啊,做为领导,文不成武不就,业务没孙悟空精通,察言观色不如八戒那么圆滑,踏实肯干不如沙悟净,但人家后台硬啊。前世金蝉子,如来佛祖最喜欢徒弟,跟大唐皇帝是盟兄弟,回去后是一字并肩王,富贵无边,又是观世音菩萨的得意门生,前途无量。
孙悟空不好管,但唐僧为什么能管:
1、后台硬,随便拿出一个碾死孙悟空,惹不起;
2、是领导,也是师傅。中国讲究尊师重道,他们之间是师徒关系,不是酒肉兄弟,孙悟空不能欺师灭祖;
3、唐僧掌握着团队考核方法的制定,他是立规矩,孙悟空守规矩,不守规矩可以把他踢出团队,找个六耳猕猴来替代;
所以说,领导是屁股决定脑袋,位置决定了他的优势地位。