职场中应该和同事讨论工资的事情吗？

Question

如题所述

Answer 1

其实在职场中，我们最好还是不要和同事讨论工作的事情。因为在这个物欲横流的世界，人们越来越以物质金钱判断一个人的成功与否，所以谈论工作这个事情逐渐变成了像问女性年龄一样敏感的问题，如果你挣的比别人多，别人可能嫉妒你，如果你挣的比别人少别人可能鄙视你，并不是我内心多么黑暗，而是现实就是如此。

但如果你实在想和你的同事讨论工作的事情的话，就要视关系而定。如果你们的关系够铁够好的话，可以讨论一下工资的大概，但是在现实生活中，人们往往又很难判断一个人与你的关系好坏，所以又回到了之前的观点，还是不要讨论的好。而许多事情都是在这种八卦讨论中，变得出乎人们预想的坏。

说得严重点，这其实很有可能影响到你和同事之间的关系，如果你随便谈论工资的话，势必可能引起某些小心眼儿同事的计较。有些小人就是见不得别人好，也见不得别人坏，别人好的时候他羡慕嫉妒恨，别人坏的时候他恨不得踩上一脚，落井下石。所以这也才有了宁德最君子莫得罪小人的说法。

职场就是战场，在很多时候我们不得不自保。为了防范于这种可能到来的破事，我们还是尽可能的管好自己的嘴，不要什么事情都和同事大大咧咧的讨论。而即使是要讨论这些较为敏感的话题，也应该谨慎三思，点到为止。

Answer 2

在职场的人都知道，讨论工资在我们聊天的内容里是属于比较敏感话题，不管是职场新人还是职场老人很多时候都不愿意去聊。

在职场里就有一些企业明文规定，说员工之间不能讨论工资，而且也不允许员工去打听其他同事的薪资。这种写在规章制度里面的规定很多都是写给新人看的，老人一般都懂的，他不会随便去问人家的工资。而很多新人刚进去公司里面，对各种事情很好奇，那你在发工资的时候好奇问别人的工资，这种做法很不礼貌！

那为什么企业都不希望员工去打听其他同事的工资呢？很大的原因是因为别人拿多少工资跟你一点关系都没有，就算你知道了，对你也一点好处都没有。别人比你高了，你又觉得愤愤不平，别人比你低了别人也难受。

反正只要谈论到工资，双方不管是你还是对方，总有一方是不高兴的！而且知道了别人的工资会非常影响平时工作的情绪，就算这次你比人家高，但但这个世界上人外有人天外有天。只要跟人家比，总会有比你优秀，比你工资拿的多的。

在职场中，每一个岗位设定的工资都不一样，算是入职的时间不同工资也会相应不同，何必纠结双方的工资呢！还不如安安分分的自己做好自己的工作。把自己不足的地方补充上，好好提升自己的个人能力。

俗话说，你的价值决定你的工资。跟同事去对比工资，你不但不可能把自己的价值提升上去，还会影响同事之间的关系。这样做对你百害而无一利。

Answer 3

职场中应避免和同事讨论工资的事情，如果讨论此事势必会引起某些小心眼同事的计较，你好他会羡慕嫉妒，因此为了防范于这种可能尽量不谈工资的事情。

Answer 4

最好不要讨论，因为也许同事比你工资高，那样知道了反而不好，做好自己的事情觉得不行就走人，跟同事讨论这些一点意义都没有

Answer 5

一般不要去随意打听别人工资，如果别人工资比你高，那你心里会不平衡，如果别人比你低，那别人心里不平衡，到时候容易闹出一些不愉快的事情