主任科员是正科级，属于非领导职务，所以职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务。
《公务员法》第十四条 国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
第十七条 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。 综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。
扩展资料：
要求：
提升主任科员，一般要求任副科级职务三年以上。
第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级。
大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）。
研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
参考资料：百度百科-主任科员
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第1个回答 2020-10-01
新公务员法实施后，实行职级套转，三级主任科员相当于副科级别，也就是说有些人虽然没有实权，但是达到工作年限后，可以在待遇上提高到领导水平。
第2个回答 2020-10-01
级别相当于现在的副科长级别，但是会有点略高于副科长，因为副科长是领导职务，并没有待遇，而三级主任科员是有待遇的。
第3个回答 2020-10-01
副科级别，套改之后的三级主任对应于现在的副科级干部，具体情况可见当地政府的通告。
第4个回答 2021-03-29
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