请问单位给员工补缴社会保险，都要补哪几险，如何收取滞纳金？

Question

实际补缴费用是不是就是按照员工本人实际保险费用计算，谢谢````

Answer 1

单位给员工补缴社会保险时，应按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，补缴养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
《中华人民共和国社会保险法》的相关规定：
第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
资料来源：http://www.gov.cn/zxft/ft209/content_1748773.htm

Answer 2

单位给员工补缴的话：员工原来有几项险种就补缴几项如果是跨年的话按月收取万分之五的滞纳金你要准备资料会有一个工资单的问题，如果你不是按照员工实际工资上的社保 那么有两种选择 第一 就按实际补缴；第二 从做帐本回答被网友采纳

Answer 3

是的 7月以后补缴的有万分之五的滞纳金 我们公司有的员工入职的时候 原单位过了两个月才把保险关系转过来 过了办理时间就得补缴 悲催啊~~~有木有方法避免这样的情况发生呢？求教！

Answer 4

是今年7月以后办理的？还是今年7月以后产生需补缴的？

Answer 5

我听说跨年补缴没有滞纳金吧？楼上确定跨年补缴是按月收取万分之五吗？