第1个回答 2013-07-03
这样理解:编制是用于控制党政机关和事业单位人头数的。
事业单位又分财政全额拨款、差额拨款和不拨款由单位自收自支三类。所谓正式工应该就是纳入了编制对应数之内、可以享受财政拨款之列的,或者虽不享受拨款待遇,但属于自收自支事业单位的编内成员----一旦该自收自支事业单位改革成企业等,可以享受相关补偿政策。
按事业单位改革的一些政策规定,所有事业单位应该都实行了合同聘用制。但改革并不彻底,聘用实施一段时间就没有下文了。各地情况不同。所以,原则上事业单位人员都应该属于聘用人员。但又分编制内的和编制外的,编制内的就是前述签了合同且经编制管理部门名册备案的人员;编制外的就是单位自聘人员,一旦裁员,首当其冲,事业单位机构改革时应该享受不了相关政策的而事业编制,名义上是国家干部,实际上还是工人身份,“走“的是职称,比如你几年以后是初级工,几年以后是中级工,几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。再结合你的事项,这样理解搞清楚你的几次工作调动,是否在事业单位三类拨款同类级别中调整,如果是同类,无条件服从,若不是,可以反馈解决。当然不排除,低调高,这个是默认允许的范畴,当然,如果是这样你估计也很乐意。希望对你有帮助。