1、这和单位是不是给你缴纳 社保 有关系，如果没有缴纳社保，那么你直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付 工伤 赔偿，仲裁时间30-45;如果单位有缴纳是社保，鉴定结果出来15天之后去社保局申请 医疗费 、 一次性伤残补助金 ，社保大概一个月左右会出来第一笔赔偿(具体以社保局的办公时间为准);之后你离职可以再向社保申请一次性医疗补助金，最后一笔是单位支付的一次性就业补助金。 2、如果你只有 工伤认定书 ，那么要等你病请稳定后再申请凭残。等凭残结论书下来后，社保赔偿会在60个工作日内赔偿给你。 单位的赔偿在你出工伤开始那天开始给你发 工资 ，等有评残结论书后可以马上向单位申请一次性补偿。 有 工伤保险 是的，但是有个前提是你评残的时候评上 伤残 级别。如果没有评上级别就只有单位赔偿了 3、劳动者 伤残鉴定 结论出来以后，一般一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定， 解除劳动关系 时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、 停工留薪期 工资(根据 劳动能力鉴定 结论通知书确定)、伙食补助费、 护理费 、交通费等。根据《 工伤保险条例 》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按 伤残等级 支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 在我国相关的工伤劳动者在受到工伤伤害时，需要进行相关的 工伤鉴定 ，对自己的工伤等级进行相应的鉴定。带好相关的工商鉴定办理相关的报销程序，就可以获得相关的工伤赔偿，拟补由工伤带来的身体和精神伤害了。