为什么老板不准员工长期加班？

Question

如题所述

Answer 1

原因就是资本家的劳动工具最大化使用心理。他要像拧毛巾一样，把你拧到最干拧不出一滴水份了才肯罢休！这就叫“压榨”。至于劳动者，就像家长只要求孩子学习而不允许孩子看电视打游戏一样，在大人的“淫威”之下，就如惊恐的小鸟瑟瑟发抖，当然以此为羞耻、不敢提说要玩耍了——岂不知玩耍也是孩童的正当权利。
公司老板用人，就像你花钱租用了一部机器，按小时计费，你当然是希望这部机器24小时不停歇地轮圆了运转，哪怕偶尔停一会儿你都会觉得自己亏大了。所以你敢稍微闲一会儿、或者想请假“停摆”一会儿，老板都会像割他肉一样难受，还不赶紧吆喝着你转起来才怪！
公司老板用人，又像个体户租铺面开门做生意，房租是按天算的，他当然希望早上开工越早越好，晚上关门越晚越好，最大限度的延长开门时间，他才不亏。所以当然要“每天加班加班加班的才叫饱和”呀！“租金”老子已经掏了，你还想准时下班？还想隔三叉五请假？笑话！上班时间拉个带薪大便俺都恨不得赶紧把你拽出来呢！
公司老板用人，还像停车场的老头看车，他只要“这会儿”看到了这辆车在这停着呢，他就会主观地认为这辆车“老在这停着”，比较“闲”，不论你是刚停下的还是早停下的。他只要你请过一两回假，就会感觉你老“熄火”、老请假。所以要长点眼色，时常让他看到你“跑”着的时候而别看到你“停”着的时候——因为人们往往只相信自己看到的。
所以吧，你要时常请假割他肉他当然不乐意了。各人只关注各人的利益和权利，你也没必要有什么“羞耻感”，该请照请，要搞清我们上班的目的是什么？——为了生活、为了家庭，而不是为了让老板满意。同时，我们也无法奢望让老板时时刻刻满意你的一切！只想着让老板满意、一味地妥协退让非但无法让他良心发现，而且只能让他变本加厉地压榨你。
笔者曾有位同事，整日加班加点、放弃休假不说，有事也从不请假，都是自己克服困难解决。有次父亲死了，鼓起勇气去找老板请假回老家奔丧，结果老板直接说“这么忙，你自己掂量，反正工作不能误！”结果这哥们儿就没回。事后老板居然在大会上表扬了他，说父亲死了都没顾上回去如何如何，值得表扬和学习……
请假的“羞耻感”做到这份上,也算是前无古人了——希望以后也不要再有来者了。

Answer 2

大部分的职场员工都不愿意成为加班的那个人，但是或者员工和领导始终都处于对立面，就是说员工不愿意加班，但是领导却非常喜欢让员工来加班，最近，我们在职场论坛上发现了这么一个帖子，员工6点下班被领导批评他破坏了工作室的氛围，网友则表示我交钱能进去吗？这到底是怎么一回事呢？

大部分的公司按照规定的时间正常，时长应该是一天8个小时，也就是朝九晚五，但是有一些公司会在这个基础上根据业务来修改，上下班的时间很多公司都会选择样，员工在5:30的时候在下班，当然也会在其他方面进行一部分的补偿，比如说午休的时间会多增加半个小时。

而发这个帖子的公司也是5:30下班的公司，但是某一天公司的员工却加班到了6点，比正常的下班时间还多出了半个小时，从正常领导的角度来说，员工多留半个小时是非常满意的，毕竟员工的态度很不错，但是这多加班30分钟的员工却被领导批评了，原因是因为他改变了工作氛围，并要求该员工以后不准再加班，当然了，这样的公司其实并不是普通的公司，而是一家半垄断性质的国营单位，相信你看到这里也已经恍然大悟了。因为这样的公司绝对不会是私企，于是就有网友调侃说，这样的公司我是否能交钱进去呢？

那么其他的网友在平时的工作当中，有没有遇到过一些非常不可思议的事情呢？

网友一：有个同学刚新入职一家公司就要开会，从早上9点就一直开会，开到了第2天的凌晨3点，前一天开了10个小时的会议已经让人崩溃了，结果他直接站起来说领导我先走了，明天再过来辞职。

网友二：在我们公司有一个特别了不起的氛围，就是不管有没有工作，到了加班之后都不走，工作没做完的是正常加班，但是做完工作了的却一个个还装着没做完一样，一直耗着，要等到部分管理层走了，才如释负重的拍屁股走人，问题是工作量本来就不饱和，这有什么可装的呢？

Answer 3

老板不老板不准员工长期加班的主要原老板不准员工长期加班的主要原因，可能就是为了缓解员工的这个逆反心理，如果员工长期加班很容易辞职我只是不想干了产生逆反的这个情绪老板不准员工长期加班的主要原因，可能就是为了缓解员工的这个逆反心理，如果员工长期加班很容易辞职，或者是不想干了，产生逆反的这个情绪，那么为了防止这样的情况，老板就不允许长期的加班。

Answer 4

有两种原因，一是加班多了，增加的额外工资就多，老板承受不起。二是说明平时的工作安排及工作效率有问题。

Answer 5

控制企业成本，保证员工健康。