3月13日，国家公务员局网站公布《公务员职务、职级与级别管理办法》，该《办法》2019年12月23日由中共中央组织部制定，2020年3月3日发布。根据《办法》，领导职务、职级与级别是实施公务员管理，确定公务员工资以及其他待遇的依据。公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。
公务员领导职务层次与级别的对应关系是：
（一）、国家级正职：一级；
（二）、国家级副职：四级至二级；
（三）、省部级正职：八级至四级；
（四）、省部级副职：十级至六级；
（五）、厅局级正职：十三级至八级；
（六）、厅局级副职：十五级至十级；
（七）、县处级正职：十八级至十二级；
（八）、县处级副职：二十级至十四级；
（九）、乡科级正职：二十二级至十六级；
（十）、乡科级副职：二十四级至十七级。
副部级机关内设机构、副省级城市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十七级至十一级。
公务员晋升领导职务应当具备的资格条件，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定执行。其中，晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为：
（一）、晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年以上，或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。
（二）、晋升乡科级副职领导职务的，应当任一级科员及相当层次职级3年以上。
公务员级别应当根据其所任领导职务、职级及德才表现、工作实绩、资历确定。
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