如何办理员工的录用手续

Question

如题所述

Answer 1

1、公司人事部门建立档案，档案中需要有员工基本情况登记表、录用员工审批表、职工劳动合同、资力证书复印件、培训情况等。

2、劳动人事关系是指院校毕业生、固定工、合同制职工能在劳动人事局备案的原始档案和定级、工资审批表等。

3、合同制以上职工档案在劳动人事局存档（档案原件）。

4、合同制以上职工是指干部、固定工、合同制职工。

5、公司招聘的新员工，被正式入用转为正式员工时由公司人事部门建立档案,有关证件提供复印件即可。当劳动人事关系调入公司时，合同制以上职工档案转入劳动人事行政管理部门。

1、填写《员工履历表》。

      2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

      3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

      4、确认该员工调入人事档案的时间。

      5、向新员工介绍管理层。

      6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。

      7、将新员工的情况通过电子邮箱和公司内部刊物向全公司公告。

      8、更新员工通讯录。

      9、签订《劳动合同》。

新员工入职流程需要的材料如下:

      1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件:

      2、一寸免冠照片3张;

      3、身份证原件或户口复印件;

      4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);

      5、资历或资格证件原件;

      6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;

      7、体检合格证明;

      8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。