泰康保险组训岗怎么样？

Question

如题所述

Answer 1

就是做内勤，负责培训方面的工作。但是做保险公司的内勤是件比较苦逼的事情，加班是常态。要有心理准备，也确实挺锻炼人学习到很多东西。就是给新人培训之类的，讲讲产品，组织下产说会等等，会比较累 。组训岗属于营销系列的内勤岗位，在公司中的地位比较重要。一般来说组训岗没有营销任务。但是每家公司之间的具体情况还不同，不排除一些公司的组训有最低营销任务的情况。
组训岗的主要工作内容是负责公司与业务员之间的上下传承，比如说公司新产品发布之后，新产品在下发到业务员手里的时候，组训就要先在四川分公司接受培训，然后再组织外勤业务员演练话术啊、拟定营销策略啊这些。

组训岗的人力需求是很大的，如果在招聘中说明是省级分公司招聘组训，应该不是骗人的。但是一般来说要求应聘人员是熟手，之前有过营销经验或内勤管理经验。但是如果只是一个营销服务部的业务主任在招聘，那就得小心被骗去做营销。

享有各项津贴

1、薪资结构：职级津贴、提奖、增员奖励、管理津贴

2、培育津贴、育成津贴、年度展业奖。

3、根据绩效表现享有不同比例的季度和年度绩效；
享有终身寿险、重疾险、意外险、医疗险商业保险保障计划；

4、享受企业年金养老计划；

5、免费享受公司为各层级匹配的职业规划培训，让你的能力不断提升；

6、公正透明的晋升空间；

简言之辅导训练组织发展、中心是负责人力招募，年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估，辅导训练保险代理人，协调各方关系及沟通，组织规划每月会议及方案策划，报表海报制作，产品推广参与营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析 。

Answer 2

不怎么样。很多上岗培训都是一般般的，都只是教一些应试东西，没有特别大的帮助，而且教了就忘，没有太多实质性作用。

Answer 3

这个岗位还是很不错的。在这里干的好的话，还是可以赚很多的钱的，但是得需要认真的学习一些东西。

Answer 4

这个岗位还是非常不错的，因为可以了解到非常多的保险知识，而且还可以培养自己的常识。