工作落实有交差应付心理方面的表现

如题所述

不负责任、不敢担当。
工作无精打采、平时无心履职,精神萎靡不振,颓废不兴。在工作中拈轻怕重、不愿吃苦受累,牢骚满腹、怨天尤人、出工不出力。遇事装聋作哑,对群众要办的事情打太极、踢皮球,甚至对群众反映问题漠视忽视、无动于衷。
二是粗枝大叶、不负责任。
对上级决策部署不认真研究,主观臆断,以自我为中心,随意落实。大而化之、马马虎虎,工作落在表面上。工作上下一般粗,机械式执行上级安排部署。工作不用心、不细心,自以为有些小事无足轻重、无关痛痒。
四是高高在上、不接地气。乐于坐在办公室听汇报、看材料,做层层转批再层层上报的“二传手”,脚不沾地、鞋不沾泥。不愿深入基层调研,害怕触及困难和矛盾,图清闲,怕麻烦,不能帮助基层和群众解决实际问题,门难进、脸难看、话难听、事难办。贯彻落实上级决策部署急功近利,违反中央八项规定精神,频繁随意开会、发通知、提要求,不考虑实际情况、不考虑基层压力、不考虑群众意愿,把好事办成坏事。
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