【张俊廷：建议培养短期全科医生缓解村医短缺压力】全国政协委员张俊廷：医学生读完本科后，回村做医疗工作的很少，乡村的医疗人才仍很缺乏。建议设立短期（两年或三年）的全科医生培养机制，培养一些中级专科人才做乡村医生，而不是需读完五年本科才能做基层医生。
你怎么看待村医短缺问题？
许多省份已意识到这一问题，并正在采取一些积极措施。例如，一些省份正在逐年增加免费参加农村医学专业的有针对性的学生人数。这也表明，相关部门早就注意到乡村医生没有接班人这一事实，但是这些定位和免费配额对今天的年轻人来说并不是很有吸引力。即使有些年轻人将成为乡村医生，也不会持续很长时间。
缺乏乡村医生的主要原因是由于低收入导致大量的职业变化。一些经过艰苦努力而获得执业（助理）医生资格的乡村医生已经尝试了各种方法离开乡村诊所，因为他们的治疗没有得到改善。这进一步加剧了乡村医生的短缺。因此，如果收入太低，造成乡村医生流失的根本原因，无论加多少人，都无济于事。
尽管一些地方已经做出了很多努力来改善乡村医生的待遇，包括经济待遇和精神待遇，但对于快速发展的社会来说，这似乎仍然是杯水车薪。但总的来说，相关配套政策的滞后和缺失无疑加剧了农村医生群体的困境。
目前的乡村医生不仅从事基本医疗服务，而且还负责公共卫生，但他们没有固定的工资，更不用说一个机构了。乡村医生收入的大部分公共卫生补贴与所服务的人数有关。
基本药物的零价格差使乡村医生的收入更糟：基本药物的零价格差最初是为了减轻农民的经济负担而设计的，但在实施过程中却忽略了许多实际问题。诊所中的基本药物很少，而且缺少及时的运送使乡村医生毫无用处。在许多地方，乡村医生只能购买非基本药物才能使病人前来赚钱，他们必须将它们藏起来，否则会被发现会受到惩罚。因此，为了使乡村医生能够放心使用药物来治疗农民，必须扩大基本药物的种类。
村医起码得能识别急危重症，
心电图起码得会吧？
各项检查指标总不能当着病人翻书吧？
村医诊疗注重实践出真知。
短期培训出来的新手村医，
他们看病时心里会有底吗？
村民倘若知道村医是短期培养的，
信任感会直接到冰点。
截至2018年底，全国经培训合格的全科医生已达30.9万人，每万人口拥有全科医生上升到2.2人。但与人民群众日益增长的健康需求相比，我国全科医生队伍建设还需提升质量水平，还应继续加强对基层全科医生的激励，在待遇、学科建设、职称晋升等方面再下功夫