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到离职还有3天让交新人,教不会扣工资?
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推荐答案 2020-08-30
呵呵,强人所难如果新人是个废物,就是学不会,那我就算再厉害还是教不会,所以,别省着他,如果扣工资,就告他,别一天天折腾人!
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到离职还有3天让交新人,教不会扣工资?
答:
呵呵,
强人所难如果新人是个废物,就是学不会
,那我就算再厉害还是教不会,所以,别省着他,如果扣工资,就告他,别一天天折腾人!
在进行工作交接之前已经办完
离职
手续,交接期
有工资
吗?
答:
总之,办理离职交接工作期间,
你工作一天即发一天工资,请假按请假类别扣除相应工资,出差按公司差旅报销规定进行报销
。公司还应在离职30天内为你办理各种劳动关系、公积金等转移。如果企业未按《劳动法》规定办理,你需要保留证据以待采取法律途径解决。多说一句,这个时候,企业才可以将劳动者的社保公积金停...
申请
离职
后
三天
走人
会扣工资
吗
视频时间 00:00
...
有
义务在辞职后用三个多月的时间带会一个
新人
吗
?辞职
到期没满一年的...
答:
你就算正式离职了。 如果没有签定正式合同,你想什么时候走都可以,并且还能通过劳动部门申请仲裁赔偿双倍工资。第二、从你入职到你
离职,
一共工作未满一年的是不需要
扣工资
的,《工资支付暂行办法》中有规定,基本上在你没有给公司造成设备财产损失或名誉损失的时候,公司没有任何理由扣你工资。
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