第1个回答 2019-12-25
如果是你撞到了对方导致对方骨折,那么确实你应该负一部分责任,适当赔偿他工资,但绝对不是全部,个人觉得50%左右比较合适
第2个回答 2019-12-25
同事在上班时间不小心撞倒了导致脚骨折,属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况,应当被认定为工伤。
脚骨折可鉴定为十级伤残。
她可以在工伤认定和劳动能力鉴定后,根据认定和鉴定结果,享受相应的工伤待遇。
而治疗和休息期间属于停工留薪期,工资福利待遇不变,由工厂按月支付。
同事的受伤与你有关,否则她就不会要你赔工资了。只是工资已由工厂支付,不存在误工费一说,可以不赔。但毕竟造成了伤害,应给予必要的补偿。
不要再去说后面那些没用的话,十分伤人。
连工厂都没怀疑事故的性质,你的猜测岂不是无中生有?!
第3个回答 2019-12-25
上班时间,把同事撞了脚骨折,应该按工伤或比照工伤处理。厂里赔了他的钱,应该把休息养生的时间算在内了,再找你赔偿工资,就不对,你可以适当的慰问一下,毕竟是你撞伤的他。
第4个回答 2019-12-25
如果说和同事在一个厂上班时间上班时间不小心撞到了脚骨折了,如果说厂里赔了他钱,那么如果是你撞的她你就应该去看看她,没理由说陪她工资。