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税务局的劳务派遣合同工是否可以和正式在编职工一样享受每年的工会福利
如题所述
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推荐答案 2019-06-24
不一定,因为
劳动关系
的隶属不同,正式在编职工,劳动关系在税务局,劳务派遣员工劳动关系在劳务派遣公司。所以,给是人情,不给是道理
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劳务派遣
员工
能否和正式
员工
一样
,
享受
同等
的福利
待遇?
答:
所以说,
劳务派遣工
要想
和正式
员工
一样享受
同工同酬的工资、福利待遇,还任重道远。
劳务派遣
员工待遇
和正式
工待遇
一样
吗?
答:
劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的
,根据《新劳动法》规定,派遣员工与正式工必须同工同酬,如果出现不同待遇了的话,你完全有权利找到相关机关维护自己的合法权益。劳务派遣:劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把...
派遣
员工
和正式
员工的待遇区别
答:
派遣员工签合同的甲方就是劳务派遣公司,
不能享受用工单位的各项职工福利和退休保障
。劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同,这是为了避免由于劳务派遣期限的不确定性造成就业者的不稳定。正式员工是与用工企业签订正式劳动合同。正式员工签合同的甲方就是用工单位,可以享受用工单位的各项职工福利和...
劳务派遣
员工
工会福利
谁发放
答:
但与正式员工的福利可能存在差异。
正式员工通常享有更全面的福利,如社保、医疗保险、年假等,而劳务派遣员工的福利可能相对较少
。这是因为劳务派遣员工与劳务派遣公司之间的雇佣关系不同于正式员工与雇主之间的关系。具体的福利待遇应根据劳务派遣合同和相关法律法规进行确定。
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