会被开除。
一、公务员开除的条件
公务员的开除并非随意行为，而是必须基于明确的条件和程序。一般来说，公务员在严重违反法律、法规或纪律，或者存在其他严重不当行为时，可能会被开除。这些行为包括但不限于贪污受贿、滥用职权、玩忽职守、泄露国家秘密等。
二、公务员开除的程序
公务员的开除必须遵循严格的程序。一般来说，需要经过调查、审查、决定和执行等多个环节。首先，有关部门会对涉嫌违规的公务员进行调查，收集证据。然后，经过审查，如果认定其确实存在严重违规行为，将作出开除的决定。最后，执行开除决定，并将相关信息记录在案。
三、公务员开除的后果
被开除的公务员将失去公务员身份和相关待遇，同时可能面临其他法律责任。此外，开除处分对于公务员的职业生涯和个人声誉都会产生严重影响，可能导致其未来在求职和社交等方面面临困难。
综上所述：
公务员在严重违反法律、法规或纪律时，可能会面临被开除的处分。这一决定必须基于明确的条件和程序，并经过严格的调查和审查。被开除的公务员将失去公务员身份和相关待遇，同时可能面临其他法律责任和职业生涯的困境。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第八十八条规定：
公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
《中华人民共和国公务员法》
第八十九条规定：
公务员有下列情形之一的，予以开除：
（一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；
（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；
（三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定；
（四）不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作；
（五）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；
（六）对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复；
（七）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；
（八）贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；
（九）违反财经纪律，浪费国家资财；
（十）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；
（十一）泄露国家秘密或者工作秘密；
（十二）在对外交往中损害国家荣誉和利益；
（十三）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；
（十四）违反职业道德、社会公德和家庭美德；
（十五）违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动；
（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；
（十七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天；
（十八）违纪违法的其他行为。
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