比如我08年10月进公司，09年10月满一年，那我11月所休的假是09年10月之前这年的还是09年10后的这一年？如果09年12月辞职，那我应该休的是1天还是从08年10月起算年假天数？ 国家对于这个好像并没有明确规定。满一年是不是指一年是资格，而并非列入计算天数当中，现在我司就是说你满的那一年是你可休的资格，此一年没有休假的天数，要休的话是这一年之后你上班的月份计算，是这样吗？
休的是当年的。职工连续工作满一年的，方可开始享受带薪年休假。未连续工作满一年是没有带薪年休假。
法律依据：《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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