1、标准不同:
正式组织是以效率的逻辑为重要标准。非正式组织是以情感的逻辑为重要标准。
2、组织章程不同:
正式组织是指人们按照一定的规则,为完成某一共同的目标,正式组织起来的人群集合体,是具有一定结构、同一目标和特定功能的行为系统。组织目标是具体的。
非正式组织指以情感、兴趣、爱好和需要为基础,以满足个体的不同需要为纽带,没有正式文件规定的、自发形成的一种开放式的社会组织。非正式组织一般没有明确的组织机构或章程。
3、权威性不同:
正式组织的权力具有强制性服从的特点,并且还有正统性、合法性和稳定性等特点。非正式组织的领袖并不一定具有较高的地位与权力,但他们具有现实的影响力。因为他们能力较强,或是经验较多,或是善于体恤别人。
4、产生过程不同:
非正式组织是指正式组织的成员在长期的工作接触、互动过程中,因社会需求而自发形成的一种与工作相关的非正式人际互动关系。
在正式组织中,其成员之间保持着形式上的协作关系,以完成组织目标为行动的出发点和归宿点。维系正式组织的主要是理性原则。
参考资料来源:百度百科-正式组织
参考资料来源:百度百科-非正式组织
1、逻辑标准不同:
正式组织是以效率的逻辑为重要标准。非正式组织是以情感的逻辑为重要标准。
2、权利特点不同:
正式组织的权力具有强制性服从的特点,并且还有正统性、合法性和稳定性等特点。非正式组织由于人与人之间有共同的思想感情,彼此吸引、相互依赖,是自发形成的团体。权利不具有强制服从性。
3、领袖地位不同:
正式组织领袖地位是最高的,不可撼动的。非正式组织的领袖并不一定具有较高的地位与权力,但他们具有现实的影响力。
扩展资料:
正式组织的基本构成要素:
正式组织有三个基本要素,即协作意愿、共同目标和信息沟通。这三个要素是正式组织产生的充分必要条件。
非正式组织的构成要素:
非正式组织一般没有明确的组织机构或章程,其中的核心人物由于个人威望或影响力等而成为自然领袖,其思想基础与行为准则往往是一些共同的习惯、观点等,组织稳固性不强。主要以感情和融洽的关系为标准,要求其成员遵守共同的、不成文的行为规则。
参考资料来源:百度百科-非正式组织
参考资料来源:百度百科-正式组织
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