公司工作五年，工资一直不变，要求加工资被拒绝，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中，主动要求加薪相对困难，但如果不主动，可能得到的加薪会更低。有时候，会有人告诉你，因为老板的要求或者薪酬制度的限制，你拿不到更高的工资。当你的加薪请求被拒绝后，立即采取行动。

评估你使用的方法，你事先对你的方法做了足够的研究吗？如果事情没有按计划进行，在新的情况下，你需要重新评估你的方法，想出一个更明智的方法。加薪通常是针对那些对团队或公司有积极影响的人。当你要求加薪时，你必须确切地分享你得到的。要求加薪的理由应该是基于过去的成绩，而不是未来的承诺或个人财务压力。

和老板理性讨论这件事，谈工资可以看作是你和老板之间的谈判，绝对不是敌对关系。当你被拒绝加薪时，一定要问老板原因。如果老板说你的表现没有达到要求，这个时候，不要急着离开他的办公室。你坐下来，让他列出一、二、三、四个项目。你和你的老板讨论这些标准，并同意一旦你达到标准，你将获得加薪。一旦你这样做了，下次他就很难拒绝你了。

分析自己的问题，如果你身边的人都已经涨工资了，而你自己的工资还没有，那就不要太抱怨了。你要分析自己有没有问题，自己的能力有没有达到老板的期望，或者自己岗位的薪资水平比较低。也可以拿出自己的实力，如果老板一直拒绝加薪，那么我们就要拿出自己的实力，选择用数字说话，让老板知道自己为公司做出了什么贡献，创造了多少价值，这样老板就可以根据自己的贡献给你加薪了。

这个时候，你可以试着提升自己。当你足够优秀的时候，老板自然不会拒绝加薪的要求。我相信每个员工都希望老板能给他涨工资，但是当我们向老板提出的涨工资要求被拒绝后怎么办？其实我们不妨冷静一下，不要太着急，先想想自己的能力是否值得老板加薪。

Answer 2

答:要求加工资可以直接跟公司老板商量，如果被拒绝，个人认为是公司老板的性格问题，有的老板自私，你做得再好再久都不让加薪，碰到这类事的话，你如果有能力的话可以选择跳槽。

Answer 3

我觉得这样的状态下，这个公司是不太适合你继续待下去了，因为这个公司既不想给你增加工资，而且你的发展也会受到了很多限制，所以我觉得你应该换一个工作环境，去换一个工作环境，换一个能够给你更多发展机遇的公司，会让你拥有一个新的发展方向。

Answer 4

面对这种情况你要调整一下自己的心态，不要有太多抱怨。等过一段时间再和对方协商。

Answer 5

我觉得这样的公司是没有晋升的机会的，是没有发现前途的，最好是去找一份新的工作比较好。