事业单位一般政审流程

如题所述

事业单位政审流程:
1.提前告知政审对象,定好时间,需要谈话的对象等。
接人社局通知(事业编主管单位是人力资源与社会保障局,简称人社局,公务员主管单位是市委组织部),参加每年例行的政审业务培训会。培训会上会讲一遍政审的审查内容、注意事项以及新得要求等内容。
全市每家单位人事部门派人参与,因为具体政审工作就是由每家单位的人事部门负责实施。
会后会把各单位政审对象的报名材料分发给各单位,这些信息政审时都要与档案信息或者实际情况进一步核实。所以,填写报名信息时一定要做到“真实、准确、完整”。
2.先与政审对象的老师(领导、同事、同学)谈话,了解基本情况。然后收集鉴定资料,由单位盖章。
3.审阅档案。主要核实报名时填写的个人信息是否真实,是否有所隐瞒。
关于档案存放地,不同人也放在不同地方:
1.在校大学生档案就在学校;
2.待业人员档案通常存放在户籍地人社局下属的人才服务中心;
3.在职人员的单位如果有档案管理权限,就存放在单位.
4.私企基本都没有档案管理权限,所以这部分在职人员也在户籍地人社局下属的人才服务中心。
搞清楚档案存放地,接下来就是政审的重中之重了,审查档案。
档案审查要求非常细致,我们会带一份档案审核情况表,表上有几十项内容,我们对照张三的档案一项一项的过。
法律依据
《事业单位人事管理条例》第九条规定:事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:
(一)制定公开招聘方案;
(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;
(三)审查应聘人员资格条件;
(四)考试、考察;
(五)体检;
(六)公示拟聘人员名单;
(七)订立聘用合同,办理聘用手续。
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